サーバントリーダーが自律的組織を作れば、仕事のやる気が出る

サーバントリーダーとは何だろうか？

他所の考察も交えて自分なりに考察してみたい。

言いづらいことほど早くいう

昨日同僚と

チームで問題を解決する方法を話し合ったので

メモ書き。

チームの多様性と情報共有とリーダーシップ

 最近リーダーを拝命した。

なのでチームがある。

今は「個人の集まり」かも知れない。それを「チーム」にする。

「チーム」ってどう作るのかなーというのを考えてる。 

炎上プロジェクトの火消しに「障害対応フロー」を応用する

まだ炎上してる。つらい。

そんなときタイムリーな記事が。

システム障害と僕達はいかにして戦えば良いのか、障害対応について考えた - Qiita

プロジェクトが炎上したので火消しする～Redmineを使った施策～

どうしても解決しない問題につまずいた時、

一体何をすればいいのか。

割と途方に暮れている。

そうも言ってられないので施策施策。